Clima organizacional
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Clima organizacional
El principal objetivo de las evaluaciones de clima organizacional es identificar el grado de satisfacción de los empleados/as con el ambiente de trabajo y la institución. Estas evaluaciones son fundamentales para el éxito de una organización. No basta con hacer una buena contratación, es necesario gestionar la experiencia y la trayectoria del empleado/a en la organización, asegurando un buen clima organizacional.
Un buen clima organizacional es el resultado de valorar a sus empleados y proporciona mayor compromiso y calidad de vida en el trabajo. Todos ganan.
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